人力资源社会保障部近日发布通知，为进一步健全就业公共服务体系，推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用。这一举措旨在利用互联网和新媒体技术，提供更便捷、高效的求职和招聘服务，促进就业市场的稳定和发展。
作为招聘行业的领军企业，智联招聘从2020年5月开始，针对广大应届生推出了直播带岗品牌“校招扒啦扒”。通过直播带岗的形式，为毕业生提供了一个实时互动的平台，使他们能够与招聘企业进行在线沟通和交流，更直观、更及时、更精准的了解招聘需求并展示自己的能力和优势。
历时四年，“校招扒啦扒”在智联招聘平台已经累计举办了2720场直播带岗专场，其中单场直播最高时长达8小时。直播间累计有意向学生简历量达到390万份。单场直播带岗最高简历投递量高达5603份。超过1500万名应届毕业生通过观看直播带岗求职，获得了高效求职的经验和方法。
直播经验赋能企业招聘
除了帮助应届生找到工作，“校招扒啦扒”还结合自身的实践经验，沉淀梳理了《HR的第一场直播带岗》课程。帮助企业从零开始建立直播技能，吸引更多优秀人才。服务对象涉及国内外各行业近千家名企，助力企业招聘形式多样化、校园招聘数字化。企业除了通过直播招聘来提高招聘效果，还能提升品牌形象展示自己的专业知识、行业见解和企业价值观，增加求职者对企业的认可度和信任感。
完善培养体系 打造带岗主播阵地
同时，智联招聘历时四年发掘并培养了近100余位带岗主播，主播们以其丰富的求职经验和专业的沟通技巧，为求职者提供个性化的指导和支持。直播中为学生们耐心推荐优质岗位、解答各类求职问题，包括如何撰写简历、如何进行面试准备、如何提升自己的职业素养等等。这些宝贵的经验和技巧能够帮助大学生们更好地应对职场挑战，提高自己的求职成功率。
栏目创新送代 直播类型更受学生喜爱
除了原有的直播带岗栏目，“校招扒啦扒”不断创新和突破，推出了多种直播类型。其中，在2021年推出了“名企探店”直播栏目，并迅速更新到了名企探店2.0版本-实习生VLOG。从最初的直播带岗发展到了直播带岗访企，使得直播形象更加立体化。通过直播带着观众们进入企业现场，展示企业的工作环境、团队氛围以及员工生活，让观众们可以身临其境地感受到企业的真实情况。这种场景化沉浸式的校招直播形式深受Z世代青年的喜爱。
岗位覆盖全面 直播内容更多元
“校招扒啦扒”以真人优选好岗的方式为学生提供更有质量的求职服务。直播内容紧密围绕学生用户的求职需求，不断创新和与时俱进。从最初的直播带岗发展到了话题分享、岗位种草、8小时求职答疑等多种形式的直播内容。大学生求职者踊跃参与，单场直播实时互动量高达1900条。多样化的直播形式为大学生求职者提供了更有质量的求职服务。
践行公益责任 彰显品牌影响力
“校招扒啦扒”不仅关注学生的就业需求，还积极参与公益事业，为大学生们提供更多实践机会，并为乡村教育事业做出贡献。多次开展了乡村支教老师招募直播活动，为大学生们提供了解乡村支教的机会，并激发了他们参与公益事业的热情，鼓励更多的学生参与到这项有意义的公益事业中来。
2024年智联校园“校招扒啦扒”将继续引领行业，不断探索未来直播带岗的新方向，通过拥抱人工智能和引入更多AI直播技术，为观众带来更多创新和惊喜。无论是在直播形式上的尝试还是在个性化服务上的提升，“校招扒啦扒”都将致力于为学生们提供更好的求职体验和支持。随着技术的发展，“校招扒啦扒”将不断探索并开创出更多令人期待的直播带岗新方向。
2024年智联校园“校招扒啦扒”将继续致力于通过直播带岗的方式为大学生提供就业机会和求职技巧，助力他们在求职过程中的成长;持续创新，为大学生们提供更丰富、实用的求职服务;以更智能、多元化的方式帮助大学生求职，支持企业高效招聘，促进更高质量的就业。