原标题:天融信:关于〝奋斗者〞第一期（增补）员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
关于“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划第一个锁定期届满的
提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
天融信科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2022年 10月 28日、2022年 11月 21日召开第六届董事会第二十八次会议、第六届监事会第十九次会议及 2022年第四次临时股东大会，审议通过了《关于公司<“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定公司<“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股相关事宜的议案》，同意公司实施“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”），并授权董事会全权办理与本次员工持股计划相关的事宜。2023年 8月 17日，公司第六届董事会第三十七次会议和第六届监事会第二十六次会议审议通过了《关于完善与修订“奋斗者”第一期员工持股计划及“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划的议案》。具体内容详见公司分别于 2022年 10月 29日、2022年 11月 22日、2023年 8月 19日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）及《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》披露的相关公告。
鉴于本次员工持股计划第一个锁定期于 2023年 12月 9日届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上市公司自律监管指引第 1号—主板上市公司规范运作》及本次员工持股计划等相关规定，现将本次员工持股计划第一个锁定期届满的相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的持股情况及锁定期
2022年 12月 9日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“天融信科技集团股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的 19.20万股公司股票已于 2022年 12月 8日以非交易过户形式过户至“天融信科技集团股份有限公司－‘奋斗者’第一期（增补）员工持股计划”专用证券账户，过户股份数量占目前公司股本总额的 0.0162%。具体内容详见公司于 2022年 12月 10日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）及《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》披露的《关于“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2022-127）。
根据公司《“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划》（完善与修订稿）的相关规定，本次员工持股计划所获标的股票分 3期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为 33%、33%、34%，各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩考核目标和持有人绩效考核结果计算确定。其中，第一个解锁期对应的标的股票数量为 63,360股，占公司目前总股本的 0.0053%。
截至 2023年 12月 9日，公司本次员工持股计划第一个锁定期（12个月）已届满。
二、本次员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排
2023年 12月 11日，公司第七届董事会第三次会议和第七届监事会第三次会议审议通过了《关于“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就的议案》。根据普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司《2022年度审计报告》（普华永道中天会审字（2023）第 10133号）及本次员工持股计划的相关规定，2022年度公司层面业绩未达到本次员工持股计划第一个解锁期设定的业绩考核要求，第一个解锁期解锁条件未成就。
根据上述 2022年度公司层面业绩考核目标完成情况，按照本次员工持股计划的相关规定，第一个解锁期不能解锁部分对应的份额将由管理委员会收回，管理委员会有权决定是否将该份额重新分配至符合本次员工持股计划参加对象标准的员工，若该份额未重新分配，则未分配部分由公司在解锁日后于存续期内择机出售，并按照相应份额的原始出资额与售出金额孰低值返还持有人，收益归公司所有。
三、其他说明
公司将根据本次员工持股计划的实施进展情况，根据相关法律、法规和规范性文件的规定及时履行信息披露义务。
特此公告。
天融信科技集团股份有限公司董事会
二〇二三年十二月十二日
关于“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划第一个锁定期届满的
提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
天融信科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2022年 10月 28日、2022年 11月 21日召开第六届董事会第二十八次会议、第六届监事会第十九次会议及 2022年第四次临时股东大会，审议通过了《关于公司<“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定公司<“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股相关事宜的议案》，同意公司实施“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”），并授权董事会全权办理与本次员工持股计划相关的事宜。2023年 8月 17日，公司第六届董事会第三十七次会议和第六届监事会第二十六次会议审议通过了《关于完善与修订“奋斗者”第一期员工持股计划及“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划的议案》。具体内容详见公司分别于 2022年 10月 29日、2022年 11月 22日、2023年 8月 19日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）及《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》披露的相关公告。
鉴于本次员工持股计划第一个锁定期于 2023年 12月 9日届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上市公司自律监管指引第 1号—主板上市公司规范运作》及本次员工持股计划等相关规定，现将本次员工持股计划第一个锁定期届满的相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的持股情况及锁定期
2022年 12月 9日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“天融信科技集团股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的 19.20万股公司股票已于 2022年 12月 8日以非交易过户形式过户至“天融信科技集团股份有限公司－‘奋斗者’第一期（增补）员工持股计划”专用证券账户，过户股份数量占目前公司股本总额的 0.0162%。具体内容详见公司于 2022年 12月 10日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）及《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》披露的《关于“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2022-127）。
根据公司《“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划》（完善与修订稿）的相关规定，本次员工持股计划所获标的股票分 3期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为 33%、33%、34%，各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩考核目标和持有人绩效考核结果计算确定。其中，第一个解锁期对应的标的股票数量为 63,360股，占公司目前总股本的 0.0053%。
截至 2023年 12月 9日，公司本次员工持股计划第一个锁定期（12个月）已届满。
二、本次员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排
2023年 12月 11日，公司第七届董事会第三次会议和第七届监事会第三次会议审议通过了《关于“奋斗者”第一期（增补）员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就的议案》。根据普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司《2022年度审计报告》（普华永道中天会审字（2023）第 10133号）及本次员工持股计划的相关规定，2022年度公司层面业绩未达到本次员工持股计划第一个解锁期设定的业绩考核要求，第一个解锁期解锁条件未成就。
根据上述 2022年度公司层面业绩考核目标完成情况，按照本次员工持股计划的相关规定，第一个解锁期不能解锁部分对应的份额将由管理委员会收回，管理委员会有权决定是否将该份额重新分配至符合本次员工持股计划参加对象标准的员工，若该份额未重新分配，则未分配部分由公司在解锁日后于存续期内择机出售，并按照相应份额的原始出资额与售出金额孰低值返还持有人，收益归公司所有。
三、其他说明
公司将根据本次员工持股计划的实施进展情况，根据相关法律、法规和规范性文件的规定及时履行信息披露义务。
特此公告。
天融信科技集团股份有限公司董事会
二〇二三年十二月十二日
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